Formation Auditeur interne Transformation

Cette formation est conçue pour donner une compréhension approfondie des outils et
techniques d’audit interne

Objectifs :

• Connaître les différents types d’audits
• Appréhender les méthodes et techniques d’audit
• Comprendre la posture et la déontologie de l’auditeur
• S’exercer en situation d’audit

Programme :

1er jour :

• Généralités et Définitions
• Compétences d’un auditeur
• Les étapes de l’audit
• Les points clés de réussite de l’audit
• Le cycle de l’audit
• L’après audit
• Etudes de cas à partir de situations d’audits

2ème jour :
Jeux de rôle sur des études de cas (adaptées aux référentiels de Transformation / Conditionnement)
• Préparation de l’étude de cas
• Mise en situation
• Evaluation des stagiaires auditeurs par le formateur
• Débriefing sur le savoir-être et savoir-faire des participants en situation d’audit

Modalités pédagogiques :

- Alternance d’apports de connaissances théoriques et d’échanges avec les stagiaires sur des applications concrètes.
- Etudes de cas et exercice de jeux de rôle à partir de situations d’audits (adaptées aux référentiels de Transformation / Conditionnement).
- Evaluations à partir d’exercices de synthèse durant la formation, de questionnaire d’évaluation en fin de formation et d’évaluation par le formateur des savoir-être et savoir-faire des stagiaires lors des jeux de rôle

Comprend le support de la formation et l’attestation de formation.

Formation dispensée en présentiel ou en distanciel (Teams)

Public : Toute personne amenée à réaliser des audits internes : Responsable et Assistant Qualité, Responsable et Assistant Production, Responsable Station, Technicien de culture …

Prérequis : connaissance des référentiels applicables

En cas de nécessité d’adapter l’accueil et la formation à des publics en situations particulières, merci de nous contacter aux coordonnées de la rubrique Contact

Durée de la formation : 2 jours (16 h)