7 tips om de nieuwe MVO Prestatieladder voor je te laten werken
Veel organisaties krijgen toenemend de vraag hoe duurzaam de bedrijfsvoering is. Deze vraag komt van klanten, medewerkers en sollicitanten, maar ook vanuit regelgeving zoals CSRD. Herkenbaar? De nieuwe MVO Prestatieladder versie 4 helpt om hier nog beter antwoord op te kunnen geven. 7 tips om de MVO Prestatieladder voor je te laten werken.
De MVO Prestatieladder versie 4 is uit – wat is er nieuw?
De nieuwe MVO Prestatieladder versie 4 is uitgebracht om aan te sluiten bij de CSRD – de Europese Corporate Sustainability Directive die voor steeds meer organisaties van toepassing gaat zijn. Daarom zijn de thema’s verduidelijkt en gekoppeld aan rapportagerichtlijnen. Ook zijn er strengere eisen, bijvoorbeeld aan het inkoopbeleid en de sustainability due diligence. Bovendien neemt purpose – de eigen drijfveren van de organisatie om duurzaam te werken – een belangrijkere plaats in.
Benieuwd naar wat de MVO Prestatieladder eigenlijk is? Lees dan ‘De 5 redenen om de MVO Prestatieladder in te zetten’.
7 tips om de MVO Prestatieladder versie 4 voor je te laten werken:
1. Onderbouw uw duurzaamheidsrapportages met betrouwbare informatie
De behoefte aan onafhankelijke en getoetste duurzaamheidsinformatie geldt voor veel organisaties. Of u nu verplicht bent om volgens CSRD te rapporteren of vrijwillig rapporteert omdat de maatschappij hierom vraagt, in allebei de situaties is een goede duurzaamheidsrapportage essentieel. Daarbij zien we een duidelijke trend dat de informatie verifieerbaar moet zijn. De strengere eisen en een koppeling met de materiele thema’s in versie 4 helpen hierbij.
2. Van compliance naar denken vanuit purpose
Waar het bij veel organisaties tot nu toe vooral ging om compliance management – zorgen dat je aan wet- en regelgeving voldoet – is daar nu bovenop gekomen dat organisaties vanuit eigen drijfveren hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Dit wordt purpose genoemd. Denk bijvoorbeeld aan het bijdragen aan biodiversiteit omdat organisatie dat belangrijk vindt, niet omdat het moet volgens de wet.
3. Duurzaamheidsinformatie is ook voor het MKB van belang
We krijgen regelmatig de vraag of de MVO Prestatieladder ook voor het MKB interessant is. Dat is het zeker. Ook de minder grote organisaties hebben te maken met de toenemende vraag om duurzaamheidsinformatie. Transparant en onafhankelijk bewijs over hoe duurzaam uw organisatie werkt kan het verschil maken in offertetrajecten én bij het aantrekken en vasthouden van goede vakmensen.
4. Start op het niveau dat bij uw organisatie past
Er is verschil tussen versies en niveaus bij de MVO Prestatieladder. De nieuwste versie is versie 4, en gaat per 1 december 2023 in. Daarnaast bestaat de MVO Prestatieladder uit 5 niveaus, die aangeven waar de organisatie staat. Niveau 1 en 2 vormen de eerste opstap om door te groeien naar niveau 3. Niveau 3 is een algemeen in de branche haalbare uitwerking van de thema's. Vervolgens kunnen organisaties op de ladder omhoog naar niveau 4 en 5 door de thema's specifieker en onderscheidend uit te werken en breder af te stemmen.
5. Maak de SDG's en 3 P’s concreet
Gebruik de MVO Prestatieladder om duurzaamheidsraamwerken zoals de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties en People, Planet en Profit (3 P’s) om te zetten naar concrete doelstellingen binnen uw organisatie.
De ladder geeft een duidelijke en hanteerbare weergave van het MVO-managementsysteem van uw organisatie. Zo kunt u meten waar u staat, en wat de voortgang is van de verbeteringen die u doorvoert.
6. Zet de MVO Prestatieladder in voor je inkopen
Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI) is een duidelijke trend die we bij steeds meer organisaties zien. Maak uw MVI-beleid tastbaar en behapbaar met de MVO Prestatieladder, bijvoorbeeld door de ladder te gebruiken als inkoopcriterium.
7. Zet versie 4 in of maak gebruik van de transitieperiode.
De nieuwe versie 4 geldt vanaf 1 december 2023. Gebruik je de ladder al en zit je nog op versie 3? Dan kun je gebruik maken van de transitieperiode. De data op een rij:
- Per 01-12-2023 mag versie 4
- Per 01-10-2024 moet versie 4
- Certificaten op basis van versie 3 vervallen per 01-10-2025
Aan de slag met de MVO Prestatieladder?
Dat is eenvoudig. Neem contact op met ons door een adviesgesprek aan te vragen.Vraag een adviesgesprek aan
Bekijk de MVO Prestatieladder gids
Veelgestelde vragen
Wilt u meer weten over de MVO Prestatieladder, wat er allemaal onder MVO valt of wat de voordelen zijn? Klik hier om de veelgestelde vragen te lezen!
De 5 stappen van de MVO Prestatieladder
- Creëer een concept MVO-profiel: selecteer de MVO-indicatoren die voor uw bedrijf het meest van belang zijn.
- MVO raakt de hele organisatie: zorg dat iedereen aan de slag gaat met de transitie naar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
- Het echte werk: werk de ideeën van de organisatie uit in een conceptvoorstel, gevolgd door een diepgaande analyse.
- Maak het eigen: stel een MVO Plan van Aanpak op en ga aan de slag om de doelen te behalen.
- Certificatie: als het MVO Plan van Aanpak volledig is uitgevoerd, komt uw bedrijf in aanmerking voor een MVO Prestatieladder-certificaat.